ŠRF - Ako si hľadať prácu?

Práca a zamestnanie nie je to isté. Zamestnanie nás živí, ale práca dáva nášmu životu zmysel.
Henry Fond

Aj v treťom tisícročí je najspoľahlivejším zdrojom príjmov práca. A kto naozaj chce, ten si prácu nájde - aj keď je to niekedy naozaj ťažké.
Naše vedomosti, zručnosti, vzdelanie a skúsenosti sú "tovarom", ktorý ponúkame na trhu práce. Podľa toho, na akej úrovni sú naše schopnosti, sa môžeme uchádzať o rôzne pracovné pozície.

Pri hľadaní voľných pracovných miest máte niekoľko možností:
úrady práce - informačné a poradenské služby; ponuky voľných pracovných miest v regióne; vypočítavajú a poskytujú niektoré sociálne dávky uchádzačom o zamestnanie a časť náhrady cestovných výdavkov, súvisiacich s absolvovaním pohovoru alebo výberového konania; sprostredkovávajú absolventskú prax; zabezpečujú rekvalifikácie a vzdelávanie
internet - ľahká dostupnosť, časová neobmedzenosť a výhodnosť, veľké množstvo ponúk z rôznych oblastí, denná aktualizácia
personálne agentúry - vhodné pre ľudí s vyšším vzdelaním a rozšírenou kvalifikáciou
agentúry dočasného zamestnávania - priamo zamestnávajú uchádzačov o zamestnanie a potom ich "požičiavajú" firmám na krátkodobé práce (zväčša menej kvalifikované)
inzeráty v tlači - vhodné najmä na špecifické pozície (treba zvážať výber vhodného periodika)
burzy práce - oraganizujú ich úrady práce a/alebo zamestnávatelia, oboznamujú verejnosť s voľnými pracovnými pozíciami
priatelia, známi - často veľmi dobrý zdroj informácií o voľných pracovných miestach

Odborníci v personálnej oblasti radia spôsoby hľadania práce kombinovať, čím sa pokryje väčší priestor na pracovnom trhu. Každá z foriem má rozličný dosah na zamestnávateľov a niektoré formy sú veľmi úzko špecializované.
Ďalšie informácie sa dajú nájsť na www.profesia.sk, www.kariera.zoznam.sk

Napísať správne žiadosť o zamestnanie, životopis a motivačný list je dôležitý krok na ceste za získaním práce. Na internete je množstvo rád, ako tieto dokumenty majú vyzerať, k dispozícií sú aj vzory pre rôzne oblasti pracovného trhu. Venujte písaniu a úprave dostatok času - je to vaša prvá "vizitka" pre vášho budúceho zamestnávateľa.
http://profesia.pravda.sk/ako-urcite-neziadat-o-pracu-ddb-/sk-przam.asp?...
www.pracanadosah.sk
www.pracaponuka.sk
www.pracavonku.sk
www.karierazahranicami.sk
http://europa.eu/youth/working/finding_a_job/index_eu_sk.html

Pred pracovným pohovorom si dopredu doma premyslite odpovede na otázky, ktoré sú veľmi pravdepodobné. Môžete niekoho (manžela, priateľku...) poprosiť, aby sa "zahral" na personalistu a celý pohovor si precvičiť "na nečisto". Niektorým ľuďom pomáha spraviť si písomnú prípravu. Každopádne, aspoň sa pokúste po psychickej stránke udržať v rovine: "Kým nejde o život - je to dobré."

Na pracovnom pohovore je dôležitý prvý dojem - oblečenie uchádzača, jeho držanie tela, výraz tváre, gestá, úsmev. Pri zvítaní podáva ako prvý ruku personalista, ruku mu treba stisnúť primerane (ani moc silno, ani nie slabo). Na začiatku pohovoru sa zväčša vedie neformálny úvodný rozhovor na neutrálnu a/alebo spoločnú tému.
Pri pohovore seďte uvolnene, nehrajte sa s oblečením (vlasmi, prstami, prsteňmi... atď.), neskáčte personalistovi do reči, počúvajte ho pozorne, pri odpovediach pozerajte personalistovi do očí.

Na čo sa vás veľmi pravdepodobne budú pýtať:
Čo viete o ich spoločnosti, produktoch?
Prečo chcete pracovať u nich?
Prečo odchádzate zo súčasného zamestnania?
Aké sú vaše silné a slabé stránky?
Aké sú vaše záujmy a mimopracovné aktivity?
Prečo ste študovali práve tento odbor?
Pracujete radšej v kolektíve alebo sám?
Aké máte plány do budúcnosti?
Ako riešite konflikty?
Čo považujete za svoj najvýznamnejší úspech?

Na čo by sa vás pýtať nemali:
Neprípustné sú otázky ohľadom veku, vierovyznania, politického smerovania, sexuálnej orientácie a podobne. Ak predsa len dostanete takéto a podobné otázky, môžete na ne odpovedať, ale rovnako dobre môžete slušne odpoveď odmietnuť, najlepšie protiotázkou (napr. "Prepáčte, ale ako to súvisí s náplňou tejto práce?")

Na čo sa máte pýtať vy:
Aká je vo firme kultúra, kolektív, možnosti odborného rozvoja, ďalšieho vzdelávania... atď. ?
Prečo obsadzujú voľné miesto?

Najčastejšie chyby uchádzačov pri pohovore:
- neospravedlnené meškanie
- nevhodné oblečenie
- prerieknutie sa, protirečenia, prezradenie, že ste v životopise klamali
- nevhodný slovný prejav, slangové až vulgárne výrazy
- pomalé reakcie na otázky
- duplicitné otázky
- prejavy nervozity
- príliš časté spomínanie platu, benefitov, nadčasov

Pri prejednávaní výšky platu vezmite do úvahy:
- vaše vzdelanie
- skúsenosti
- geografickú polohu
- veľkosť podniku
- možnosti pracového postupu a rozvoja
- mieru zodpovednosti, ktorú by ste mali na danej pozícií mať,
- pohyblivé zložky mzdy, benefity a výhody, ktoré by ste mohli získať
Ideálne je, ak na túto tému začne hovoriť personalista. Ak sa pohovor blíži ku koncu (t.j. sú vyčerpané všetky vyššie spomenuté veci) a personalista sa o plate stále nezmienil, spýtajte sa vy. Nikdy sa však na výšku platu nepýtajte na začiatku pohovoru.
Prehľad priemerných platov v jednotlivých odvetviach nájdete tu: http://www.naseplaty.sk a tu sa (anonymne) môžete zapojiť do prieskumu platov http://www.merces.sk/prieskum-platov

Na konci pracovného pohovoru pri rozlúčke s personalistom sa spýtajte, kedy a akým spôsobom vás budú informovať o výsledku pohovoru a poďakujte sa za čas, ktorý vám venovali.

Čo robiť, ak sa stále nedarí:
Rekvalifikácia
Zmeniť pracovný odbor nie je síce jednoduché, ale nie je to nemožné. Rekvalifikačné kurzy ponúkajú úrady práce - t.j. uchádzač o zamestnanie ich má zadarmo. Ak uchádzačovi ponuka z úradu práce z nejakého dôvodu nevyhovuje, môže si rekvalifikačný kurz vyhľadať a zaplatiť sám. Ponuka rekvalifikačných kurzov na na nete je široká.
Dochádzanie
Nie je to pohodlné a je to tiež náročné na čas - ale je to riešenie. Pri tejto možnosti treba zohľadniť, či výška platu pokryje zvýšené náklady na dopravu a v prípade dochádzania na tzv. týždňovky aj na ubytovanie.
Presťahovanie sa do iného regiónu
Na Slovensku málo využívaný spôsob, hlavne pre strednú a staršiu generáciu, citovo a rodinne previazanú s "rodnou hrudou".
Práca v zahraničí
Ešte náročnejší spôsob, ako presťahovanie sa v rámci Slovenska - treba si zvyknúť aj na inú mentalitu a zvyky novej krajiny a zväčša aj aspoň čiastočne ovládať cudziu reč.
Zamestnať sa sám ako živnostník (SZČO)
Je potrebný nápad, ako a v čom podnikať a väčšinou aj nejaký vstupný kapitál.

Na čo si dávať pozor:
Pri hľadaní práce cez pracovnú agentúru (hlavne na pracovné miesta v zahraničí) si treba overiť serióznosť a dôveryhodnosť agentúry. Zoznam agentúr, ktoré majú platné povolenia, sa nachádza na www.upsvar.sk
Nereagujte na inzeráty, ktoré sú nekonkrétne, sľubujú veľa peňazí za málo práce, alebo za krátky čas.

Odporúčania:
1. Nezastať pri hľadaní lepšej pozície, lepšieho uplatnenia počas celého produktívneho veku.
2. Aj keď som spokojný tam, kde práve som, stále pracujem na sebe, na zvyšovaní svoje hodnoty na trhu práce, ale aj na osobnostnom rozvoji.
3. Nech robím čokoľvek, usilujem sa byť čo najlepší. Nik mi nedá lepšiu prácu, ak nerobím poriadne tú, čo práve mám.